MENTORIA & COACHING GRUPAL

La mentoría y el coaching grupal son enfoques que combinan los beneficios de la mentoría y el coaching con la dinámica de un grupo de individuos que comparten objetivos, desafíos o intereses similares. Tanto la mentoría grupal como el coaching grupal pueden ser valiosos para el desarrollo personal y profesional, al brindar orientación, apoyo y aprendizaje en un entorno colaborativo. 

Aquí tienes una descripción de ambos conceptos:

MENTORIA GRUPAL

En la mentoría grupal, un mentor con experiencia lidera un grupo de personas que buscan desarrollarse en una determinada área. El mentor comparte su conocimiento, experiencia y perspectivas con el grupo y guía a los participantes en su crecimiento. 

Los beneficios de la mentoría grupal incluyen:

Diversidad de Perspectivas: 

Al tener múltiples mentees en el grupo, se obtienen diversas perspectivas y experiencias, lo que enriquece el aprendizaje y la resolución de problemas.

Red de Apoyo:

Los participantes pueden construir relaciones entre ellos, formando una red de apoyo que puede continuar más allá del programa de mentoría.

Eficiencia en el Tiempo:

El mentor puede abordar temas comunes para todo el grupo, lo que ahorra tiempo y brinda a todos los participantes la misma información.

COACHING GRUPAL

El coaching grupal involucra a un coach que trabaja con un grupo de individuos para ayudarlos a alcanzar objetivos específicos, superar desafíos y desarrollar habilidades.  Aunque el enfoque puede ser más en el presente y el futuro que en la experiencia pasada, el coach grupal proporciona un entorno de apoyo y rendición de cuentas. 

Los beneficios del coaching grupal incluyen:

Apoyo Mutuo: 

Los miembros del grupo se apoyan entre sí en su progreso y desarrollo. Pueden compartir ideas, consejos y experiencias para enriquecer el aprendizaje.

Retroalimentación en Grupo:

Los participantes reciben retroalimentación tanto del coach como de sus compañeros, lo que brinda múltiples perspectivas para el crecimiento.

Cohesión y Comunidad:

Un grupo cohesionado puede crear un sentido de comunidad y pertenencia, lo que puede ser motivador y fomentar la participación activa.

Ambos enfoques pueden ser efectivos según los objetivos y necesidades de los participantes. La elección entre mentoría grupal y coaching grupal dependerá del contenido, los objetivos y la dinámica deseada. En ambos casos, la interacción grupal puede ser un recurso valioso para el aprendizaje y el desarrollo.

DURACION:

3 MESES, 6 MESES & 12 MESES